CV voor Developer
CV-opbouw, gevraagde skills en wat werkgevers écht zoeken in een developer.
Wat maakt een sterk developer-CV?
Werkgevers scannen een developer-CV in seconden. Ze zoeken naar concrete tech-stack (matcht die met hun stack?), links naar GitHub of live projecten en concrete impact — bijvoorbeeld "reduceerde bundle-size met 40%".
Meestgevraagde skills voor developers
Deze terugkerende termen zie je in het merendeel van vacatures voor developer. Vermeld degene die je écht kunt — ATS-systemen matchen op letterlijke termen.
CV-opbouw voor developer
Fullstack developer met 4 jaar ervaring in React en Node.js. Sterk in performance-optimalisatie en heldere code-review. Recent 3 productie-features opgeleverd bij een B2B SaaS-scaleup (~50 devs).
- Migratie naar TypeScript strict mode — 40% minder productiebugs
- Bundle-size verlaagd van 480kB naar 190kB via code-splitting
- Feature-lead op nieuwe onboarding-flow (React + Supabase)
- Startersrol; opgebouwde ervaring in kerntaken van het vak
- Deelname aan interne opleidingstrajecten
Vervang alle [placeholders] door je eigen gegevens. Pas de bulletpoints aan naar concrete prestaties met cijfers.
Extra tips voor developers
- Vermeld altijd de tools die exact in de vacature staan (mits je ze écht kunt)
- Voor senior-rollen: voeg 1 zin toe over aansturing of coaching van collega's
- Gebruik cijfers overal waar mogelijk — omvang, budget, resultaat
- Als je certificeringen hebt: aparte kop of noem ze direct onder je opleiding
- Voor developers wegen recente ervaring en actuele skills zwaarder dan lange werkgeschiedenis
Solliciteer direct met je nieuwe CV
Actuele developer-vacatures met transparant salaris.
Bekijk developer-vacatures →