CV voor Recruiter

CV-opbouw, gevraagde skills en wat werkgevers écht zoeken in een recruiter.

Wat werkgevers zoeken

Wat maakt een sterk recruiter-CV?

Werkgevers scannen een Recruiter-CV op vakinhoudelijke aansluiting met de rol, tool-fit en meetbare resultaten uit eerdere functies. Zorg dat je CV in de eerste 6 seconden laat zien dat je écht past.

Meestgevraagde skills voor recruiters

Deze terugkerende termen zie je in het merendeel van vacatures voor recruiter. Vermeld degene die je écht kunt — ATS-systemen matchen op letterlijke termen.

Vakinhoudelijke opleiding relevant voor recruiter-werkConcrete tools en methodes uit de vakuitoefeningVoorbeelden van projecten en resultatenCommunicatie en teamgevoelActuele bijscholing of certificeringNederlands en/of Engels op werkniveau
Voorbeeld-CV

CV-opbouw voor recruiter

[Voornaam Achternaam]
Recruiter · [Woonplaats] · [Telefoon] · [E-mail] · linkedin.com/in/[naam]
Profiel

Ervaren recruiter met 5 jaar praktijkervaring. Sterk in vakinhoudelijke afronding en samenwerking met collega's uit aangrenzende disciplines. Zoek een uitdagende volgende stap met ruimte voor doorgroei.

Werkervaring
Recruiter · [Huidige werkgever]2021 – heden
  • Zelfstandig verantwoordelijk voor kerntaken binnen het recruiter-vak
  • Coach van junior-collega's (2 personen)
  • Deelname aan afdelingsoverleg en verbetertrajecten
Junior Recruiter · [Vorige werkgever]2018 – 2021
  • Startersrol; opgebouwde ervaring in kerntaken van het vak
  • Deelname aan interne opleidingstrajecten
Opleiding
[Relevante opleiding] · [Instelling] · [jaar diploma]
Aanvullende certificeringen: [certificaat 1], [certificaat 2]
Skills
Vakinhoudelijke opleiding relevant voor recruiter-werk · Concrete tools en methodes uit de vakuitoefening · Voorbeelden van projecten en resultaten · Communicatie en teamgevoel

Vervang alle [placeholders] door je eigen gegevens. Pas de bulletpoints aan naar concrete prestaties met cijfers.

Extra tips voor recruiters

  • Vermeld altijd de tools die exact in de vacature staan (mits je ze écht kunt)
  • Voor senior-rollen: voeg 1 zin toe over aansturing of coaching van collega's
  • Gebruik cijfers overal waar mogelijk — omvang, budget, resultaat
  • Als je certificeringen hebt: aparte kop of noem ze direct onder je opleiding
  • Voor recruiters wegen recente ervaring en actuele skills zwaarder dan lange werkgeschiedenis

Solliciteer direct met je nieuwe CV

Actuele recruiter-vacatures met transparant salaris.

Bekijk recruiter-vacatures →