Sollicitatiebrief voor Developer

Kant-en-klaar voorbeeld, plus wat werkgevers écht zoeken in een developer.

Wat werkgevers zoeken

De developer-checklist

Werkgevers scannen sollicitatiebrieven voor een developer-functie op deze punten. Zorg dat je brief er minstens 2-3 concreet benoemt.

  • Bewijs van shipping — persoonlijke projecten, GitHub-repos of open-source bijdragen wegen zwaarder dan certificaten
  • Concrete technologie-fit met hun stack (React, Node, Python, .NET…)
  • Vermogen om zelfstandig een feature van A tot Z op te leveren
  • Communicatie richting niet-technische stakeholders
Voorbeeld

Volledige sollicitatiebrief developer

Geachte heer/mevrouw, Met veel enthousiasme reageer ik op uw vacature voor developer. Uw organisatie sprak mij aan door de professionele aanpak en de duidelijke visie op de rol — ik denk graag mee over wat ik daarin kan betekenen. Ik stelde bij mijn huidige werkgever een migratie naar TypeScript veilig, met 40% minder productiebugs. Naast pure code-kwaliteit vind ik goede documentatie en code-review-cultuur belangrijk. In mijn huidige rol werk ik nauw samen met collega's uit aangrenzende disciplines. Dat leert je dat het als developer minstens zo belangrijk is om helder te communiceren als om vakinhoudelijk sterk te zijn. Ik neem verantwoordelijkheid, denk vooruit en durf ook lastige gesprekken aan als dat het resultaat vooruit helpt. Wat mij aantrekt in uw functie: de combinatie van eigenaarschap en samenwerking, plus de ruimte om vakinhoudelijk door te ontwikkelen. Ik zie mezelf op langere termijn graag doorgroeien binnen dit vakgebied en zoek een werkgever die dat pad ondersteunt. Graag licht ik mijn motivatie persoonlijk toe. Ik ben goed bereikbaar op telefoon en per e-mail; op korte termijn kan ik op gesprek komen. Met vriendelijke groet, [Naam]

Vervang [Naam] door je eigen naam en pas de tweede alinea aan naar jouw concrete prestatie — dat is het verschil tussen een brief die opvalt en één die verdwijnt.

Vak-specifieke tips voor developers

  • Noem 1-2 tools of methodes die je écht beheerst — dit filtert je door bij de eerste screening
  • Als de vacature een salaris-range noemt: mik op de bovenkant en onderbouw dat met ervaring
  • Voeg onder je afsluiting een link toe naar je LinkedIn of portfolio
  • Sluit aan bij de toon van het bedrijf — een corporate accountantskantoor vraagt ander taalgebruik dan een startup

Open developer-vacatures

Direct solliciteren op actuele vacatures met transparant salaris.

Bekijk developer-vacatures →