Sinds 1 januari 2024 werkt Nederland met een wettelijk minimumuurloon in plaats van een minimum maandloon. Voor werknemers van 21 jaar en ouder ligt dit in 2026 rond de €14,06 bruto per uur (indicatief; het exacte bedrag wordt elk half jaar door de Rijksoverheid vastgesteld op 1 januari en 1 juli).
Reken je bij €14,06 een 36-urige werkweek, dan kom je op ongeveer €2.202 bruto per maand. Bij 38 uur is dat rond €2.325, bij 40 uur rond €2.446 bruto. Deze bedragen zijn indicatief en variëren met de exacte tariefwijziging per 1 januari 2026.
Voor werknemers jonger dan 21 gelden lagere minimumuurlonen: 20 jaar krijgt 80%, 19 jaar 60%, 18 jaar 50%, 17 jaar 39,5%, 16 jaar 34,5% en 15 jaar 30% van het volwassen minimumloon. De exacte bedragen staan op rijksoverheid.nl.
Bovenop het minimumloon heeft iedere werknemer recht op minimaal 8% vakantiegeld. Ploegentoeslagen, onregelmatigheidstoeslagen en overwerktoeslagen komen daar in veel CAO's bij. Bij zeer lage inkomens kan er recht bestaan op huur- of zorgtoeslag via de Belastingdienst.
Bekijk duizenden geverifieerde vacatures met transparant salaris en directe sollicitatie.
Bekijk vacatures →De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld ter algemene voorlichting. Bedragen en tarieven zijn indicatief voor 2026 en kunnen tussentijds worden aangepast. Raadpleeg voor jouw specifieke situatie altijd een arbeidsjurist, vakbond of het Juridisch Loket.