Sla navigatie over
Arbeidsrecht

Reiskostenvergoeding 2026 — €0,23 per kilometer

Werkgevers mogen in 2026 tot €0,23 per zakelijk of woon-werk gereden kilometer onbelast vergoeden. Boven dit bedrag is de vergoeding belast als loon.

Onbelaste kilometervergoeding

Sinds 2024 mag de werkgever €0,23 per kilometer onbelast vergoeden voor zowel zakelijke ritten als woon-werkverkeer (indicatief 2026). Dit geldt ongeacht het vervoermiddel: auto, motor, fiets of te voet. Ov-kosten mogen daarnaast tegen daadwerkelijk gemaakte kosten volledig belastingvrij worden vergoed.

Vergoeding of niet? Niet wettelijk verplicht

Reiskostenvergoeding is geen wettelijk recht — je werkgever bepaalt of, en zo ja hoeveel hij vergoedt. In de meeste CAO's en arbeidsovereenkomsten staat wel een regeling, vaak met een maximum aan enkele reisafstand (bijvoorbeeld 30 km) of aantal reisdagen per week.

Auto van de zaak en OV

Bij een auto van de zaak ontvang je geen aparte kilometervergoeding — de bijtelling regelt het fiscale plaatje. Voor OV-kosten mag de werkgever óf tegen het vaste tarief van €0,23/km vergoeden, óf de daadwerkelijke abonnements- of reiskosten belastingvrij vergoeden (op basis van bonnen/facturen).

Veelgestelde vragen

Hoeveel reiskostenvergoeding krijg ik per kilometer?
Je werkgever mag maximaal €0,23 per kilometer onbelast uitkeren in 2026. Boven dat bedrag betaal je loonbelasting. Kijk in je CAO of contract of dit maximum ook daadwerkelijk wordt uitbetaald.
Is reiskostenvergoeding wettelijk verplicht?
Nee. Werkgevers zijn niet verplicht om reiskosten te vergoeden. Bijna alle CAO's regelen wel iets — vaak vanaf 10 km enkele reis, met een maximum van rond de 30-75 km.
Wat gebeurt er als ik met de fiets kom?
Ook fietskilometers vallen onder de €0,23-regeling. Sommige werkgevers hebben aparte fietsstimulering (fietsplan, leasefiets). Als jij €0,23/km krijgt en met de fiets komt, is dat volledig onbelast — een aantrekkelijke bijverdienste.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bekijk duizenden geverifieerde vacatures met transparant salaris en directe sollicitatie.

Bekijk vacatures →
← Terug naar alle arbeidsrecht-onderwerpen
Informatief, geen juridisch advies

De informatie op deze pagina is uitsluitend bedoeld ter algemene voorlichting. Bedragen en tarieven zijn indicatief voor 2026 en kunnen tussentijds worden aangepast. Raadpleeg voor jouw specifieke situatie altijd een arbeidsjurist, vakbond of het Juridisch Loket.